2019/10/31
校中层以上干部考核奖励条例
一、中层以上干部考核奖励标准及发放时间:
1、学校副校级干部3000元/每月;
2、学校中层正职干部2500元/每月;
3、学部中层正职干部2000元/每月;
4、学部中层副职干部1500元/每月;
全学年发放10个月,上、下学期各发放5个月。
二、关于中层以上干部兼职的发放:
兼职按职务高的考核奖励,另加兼职奖励100元/每月,累计发放。全年发放10个月。
三、关于中层以上干部考核:
中层以上干部考核奖励依据《昆山经济技术开发区国际学校中层以上干部考核管理办法》进行。
四、考核奖励的发放:
1、平时每月发放考核奖励费的70%,其余的部分到学期末经过学校考核发放。
2、考核起讫时间:
上学期为9月至第二年的1月,下学期第二年的2月至6月。
五、考核结果的使用:
考核分“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”四个等次。
“优秀”,得全额考核奖,连续两学期获“优秀”,可优先参评学校年度“优秀教育管理者”。
“称职”,得全额考核奖。
“基本称职”,得全额考核奖的85%,连续两学期考核都为“基本称职”,学校领导对其诫勉谈话。
“不称职”,不发考核奖,并于考核结果公布之日起,自动解聘干部职务。